1 ぐれ ★ :2025/04/13(日) 05:05:02.50 ID:JGSJ0TfK9
ENCOUNT
月末までには“昨年の3倍近く”の新卒者が利用する見込み
退職代行モームリの公式Xが11日までに更新され、退職理由として「飲み会」が挙げられるケースが多発していることを明かした。
「退職理由に”飲み会”という言葉を記載している人は158人いました」と報告。
そして、実際に寄せられた理由の一部が紹介された。
「お酒が苦手なのにも関わらずお酒をたくさん飲まされたり、苦痛でした」
「何回も違う人から『忘年会は参加しないの』『なんで忘年会参加しないの』聞かれた」
「参加を強制させられる」
「お酒の席で社長からお前は○○○○か?と何度も聞かれた」
「飲み会時の暴力や日々の社員に対しての発言、対応などに我慢できなくなった」
「飲み会で上司から肩など触られ不快感を感じていた」
こうした声を受け、モームリは「無意識のうちにしてしまっているかも…歓迎会が多くなる時期は誘い方や立ち振る舞いに細心の注意が必要です」と呼びかけている。
続きは↓
退職理由に「飲み会」多発 新卒も急増、モームリが警鐘「誘い方や立ち振る舞いに細心の注意が必要」 https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/encount/entertainment/encount-780892
※前スレ
退職理由に「飲み会」多発 新卒も急増、モームリが警鐘「誘い方や立ち振る舞いに細心の注意が必要」 ★2 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1744454214/
1 ぐれ ★ 2025/04/12(土) 17:20:18.77
「お酒の席で社長からお前はとくさんか?と何度も聞かれた」
これは退職だわ
やめさせたらええねん
淘汰できるやん
足りなくなったら、企業も本気で通年採用にチェンジするやろ
Z世代のなんと甘ったれたヘタレが多いことよ
変な上司が最大の理由だろうな
・退職は最低3ヶ月以上前に申し出ること
・退職は直属の上司と役員と面談し許可を得た場合のみできる
・退職届は会社規定の用紙で出すこと
・退職代行の使用は認めない
・退職時の有給休暇消化や買取は一切認めない
・退職者の業務引継が退職時までに終わらない場合は退職を先延ばしにする
・退職者は代替の社員を必ず連れてくること
・退職者の送別会は全額退職者の自腹とする(何次会まであっても)
と明記されてるから退職者は一人もいないは
ハイAUTO
このコピペつまらんのよ
昔おれがいた会社は辞めると言ったら、じゃあ今辞めろって会社だった
一人親方乙
コロナ時「飲み会行きたい」
今「飲み会行きたくない」
行ける時は行きたくないし行けない時は行きたい
ただのわがまま
いや、ずっと一貫して行きたくないんだろ
飲み会なんてしようもんならみんなやめてっちゃうの?
ここじゃ大学サークルなんて、極少数派だろ
研究室の飲み会にも参加してない奴等ばかり
サークルの飲み会や友達との飲みは会社の飲み会と全く別物でしょ
んだんだ
社の飲み会も行けずにどうやって顧客やスポンサーや下手すりゃ知らない者と営業できるのかと
客先との宴会ならプロに徹してやるだろ
上司と飲んでも儲けにならん
本気でそう思うなら社畜である必要がないな
独立すれば良し
飛躍しすぎ
いやいや普段社員が見えない所で、社長や会長が関係各所にお世辞言いながらお酌してる
それが出来るなら自分がやればサラリーマンより全然もうかる
会社のリクリエーションで土日潰されるとか地獄みたいな会社だなw
それ最悪…
でも若い人が仲間と立ち上げたこじんまりしたベンチャーみたいなとこほど結局休みの日も内輪で集まってたりしてんだよな
有志で勝手にやってくれるのは全然構わんが会場手配や準備に総務を駆り出すなよ
業務命令で準備を強要されて「これ自由参加の会だから無給ね」とか最悪だわ
好きな店を選んで参加者募集するだけ
こんな楽なことを嫌がるって
総務の仕事ってただ座ってお茶飲んでるのか?
疑問なのは代行には連絡出来るんだよな
それさえママがやってんのかねえw
表現が難しいけどモームリの戦略が上手いんじゃないかな
こうしてSNSで事例を連発する事でモームリには連絡しやすい様にしてる
知り合って数日の上司よりモームリの方が気安く連絡できればモームリの勝ちで言ってしまえばモームリに連絡するブームを引き起こしてる
今はダメらしいね
おまえがUか
カズが当時コーチだった岡ちゃんにちょんまげやってその恨みでA代表から外されたってあれホントなのかねえ
へー!
へー!
へー!
池沼って事なんだな
そこは「私はこの会社を再び偉大にする!」って拳突き上げながら高らかに宣言しろよ
顧客が性能の高さより価格の安さを選ぶならどうやっても勝てない
今の若者は氷河期世代より出生率が低い
勢いや流れやノリがあるからな
将来いきらかかるか逆算なんてしてたら付き合ったり子供作ったり出来ないもんなw
人間関係はどこに行ってもなんかしらあるよ
価値観の違う人達の集まりなんだから
会社という組織には向いてないのがわかったならフリーで何が出来るか考えたらいい
これ。最近じゃ会社側も新人辞めるのある程度想定してるし、飲み会でふるいにかけてる所すらありそう
退職代行は最初からダメな人材をふるいにかけるシステムだね
アルハラをコミュニケーション能力とか抜**のせいで
日本はこのザマです
日本じゃ何やったって生きて行けるからそれでいいよな
但しお互い無駄なリソース消費したわけだから初めからわかっていれば行かないし採らないし無駄がないね